结束手动 报您现在可以提取数据来制作自定义报告。这些对于分析与人员趋势相关的信息至关重要。这些要素可帮助您坚持预算并制定战略决策计划。 灵活性您的业务是否发展壮大薪资软件伴随您的项目让您轻松适应。如果您想根据不同的法规在国际范围内扩展您的结构，该软件会自动集成新法规，因此无需手动输入数据。的生产力提高有助于真正节省成本。 您会明白这些工具可以为公司节省大量时间这些时间尤其可以用于其他更具战略意义的项目。 对于员工 薪资软件不仅对企业有好处。它们也适用于员工。例如他们还可以利用直观的界面查看他们的支付历史并轻松修改他们的个人信息和支付偏好。 如何选择合适的薪资解决方案？在选择薪资软件之前必须分析您的需求和业务的具体情况。虽然一些大型结构希望从大量人力资源功能中受益，但较小的公司可能更喜欢相对简单的薪资解决方案。
分析您的需求 现有的产品种类繁多您必须选择最适合您的结构及其组织规模的工具。在做出决定之前问自己正确的问题：你有多少员工？他们位于何处您如何向他们付款 您数据库需要的是基本编辑工资单的基本软件还是需要包含附加功能（例如声明的电子传输）的解决方案？ 您希望您的薪资软件适应您的活动领域吗？假设您从事销售行业。这意味着您的薪资系统可能应该提供奖金销售功能。或者，如果您从事酒店业或餐饮业，则应该选择将小费纳入其薪酬系统的薪资软件。 你的预算是多少？大多数薪资解决方案按月为您提供。花点时间确定你能负担多少还要注意其他选项。
它将自己定位为想要创建快速简单的活动或想要花时间细分客户和个性化活动的企业的绝佳选择（电子邮件营销）的主要特点 电子邮件是的主要特点。您每月可以发送数千封电子邮件。免费版允许您每月发送最多 封电子邮件。使用 Starter 计划您每月最多可以发送 封电子邮件。商业版允许您每月发送多达一百万封电子邮件。
这些功能不包含在您订阅的基本计划中。它们会产生额外费用并会迅速增加您的成本。请务必考虑每月和每年的所有费用，以便您可以在不同的提供商之间进行有意义的比较。 明确定义您的需求 您需要 软件的清晰简洁的理由将大大有助于您选择满足这些需求的解决方案。评估您拥有的系统的有效性及其缺点。这将使您了解新系统应具有的附加功能以满足您的需求。